Tenaga Kerja sebelum diterima disebuah perusahaan biasanya melewati tahapan-tahapan seleksi tertentu. Salah satu tes yang selalu ada dalam seleksi tenaga kerja biasanya adalah psikotes. Psikotes ini dirasakan seringkali menjadi sesuatu yang menakutkan bagi mereka, betulkah demikian.
Psikotes diyakini sebagai sesuatu yang perlu. Mengapa? Tentu supaya diketahui hasil seleksinya meyakinkan. Nyatanya, dari setiap pelamar kerja selalu ada perbedaan hasil. Tidak ada yang berbahaya dalam mengikuti tes psikotes, para tester hanya ingin mengetahui sejauh mana kualitas para calon karyawannya.
Dari hasil psikotes biasanya ada pelamar yang bagus di sisi verbal, matematis, kemampuan kerja kelompok, dan sebagainya. Banyak perusahaan termasuk perusahaan besar memanfaatkan keunggulan psikotes. Tentu Anda juga sudah mengetahui hal ini. Karenanya perlu kiranya Anda memahami apa itu psikotes?
Tidak ada komentar:
Posting Komentar